关于Crystal Williams

4月, 我任命了一个咨询小组，负责确定需要采取的步骤，以帮助太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司接受并从太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司参加罢工时在社区中暴露出来的裂痕中吸取教训. 自4月26日起, 社区咨询小组每周举行一次会议，讨论他们的个人经历，并分享他们对校园更广泛情况的理解，这些情况强调了太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司社区破裂的根本原因. 该小组概述了他们的集体进程，并建议分享经验和采取行动的短期和长期机会, 你可以在他们的附信中读到什么. 我很欣赏他们的坦率和脆弱，以及他们愿意分享和克服困难的谈话和令人不安的事实，以帮助太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的机构迈出愈合的步伐. 

咨询小组所确定的大多数建议的特点都是关于太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司能够而且应该更具包容性的方式, 公平关怀的生活, 学习与工作环境. 与此相关, 大家都知道, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司目前正在采取措施解决和改善生活, 学生的学习和工作经验, 教职员工. 这项工作的一个基本组成部分是 社区及文化评估 (通常被称为“气候调查”)，太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司于今年春天启动. 该评估最近开始于焦点小组(4月下旬完成)，随后将进行气候评估调查，该调查将向所有太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司学生开放, 今年秋天的教职员工. 更直接的, 然而, 是否会出现一系列焦点小组提出的建议，太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司可以根据这些建议立即采取行动. 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司预计下个月将收到这些建议. 鉴于焦点小组的建议和咨询小组提出的建议这两项同时进行的工作，太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司预计这两项工作将相互通报，并可能重叠, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司将等待在一次通信中进行与两者相关的操作项的通信, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司预计将在6月份发布的. 

现在, 我要感谢学生联盟副主席Karma Johnson 26 EFS和SEI临时助理教务长Stanley Wolukau-Wanambwa共同主持这个小组, 社区成员, 列在附件中, 谁为它服务?.  

这些建议和倡议对于太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司共同努力投资于太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司社区的健康至关重要.

感谢您的关心和考虑，太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司努力通过行动更好地体现太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的价值观. 我将在今年夏天通报咨询小组和焦点小组建议提出的行动项目. 

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亲爱的校园社区: 

你可能已经知道了, 预计美国最高法院将很快对两起涉及平权法案的案件做出裁决: 公平录取学生组织(SFFA. 北卡罗来纳大学 和 学生公平录取. 哈佛大学. 你可以 在这里了解有关这些案例的更多信息. 

像全国各地的大学一样，太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司也在密切关注这些案件. 我召集了一组高级领导人，研究这些案件的可能结果如何可能影响太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司, 并根据需要主动制定相关行动计划. 

你们可能知道, 长期以来，联邦法律允许在各种情况下使用平权行动, 包括在学院和大学的录取中. 在有限的情况下, 支持他们的教育使命, 高等教育机构可以采取有种族意识的措施来促进校园的多样性. 正是这种方法——将种族作为决定录取的众多因素之一——现在受到了质疑, 以及太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司期待最高法院的裁决.

太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的学生很好奇, 来自世界各地的有创造力的思想家, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的招生过程反映了他们教育的多样性, 生活与艺术体验. 

决定录取决定, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司寻找符合太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司严格的投资组合标准并拥有强大高中课程的候选人, 推荐信和参与家庭社区活动. 在符合这些标准的学生中, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司还考虑了许多其他特征，包括种族和民族, 性别和第一代大学生身份, 等. 这种多方面的方法帮助太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司确保太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的学生群体反映了太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司对多样性的力量及其对学生教育的宝贵影响的信念. 

每个被太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司录取的学生都符合太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的整体录取标准, 让太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司今年的录取率达到了13%，令人羡慕. 美国只有50所学校的录取率低于15%, 使太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司成为全国最具选择性的高等教育机构之一.

一旦最高法院做出裁决, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司将仔细审查并决定是什么, 如果有任何, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司可能对制度实践做出的修改.  

不管这些案件的结果如何, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司将坚定不移地致力于建设一个包容和多元化的社区. 

真诚地, 
克里斯托·威廉姆斯(她/她)
总统

尊敬的教职员工:

今天，太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司启动了两项计划，这将加强太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的未来，并为太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的下一个战略规划过程奠定基础.  

财务优化计划 (前身为财务可持续性特别工作组)旨在加强太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的长期财务可持续性, 最大限度地利用太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司有限的资金，建立新的和扩大的收入流，加强太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的财务基础, 增加资源以支持太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的核心使命. 初步工作将包括: 

• 对该机构商业模式的回顾, 包括它的优势和弱点, 以及对未来替代模式的建议.
• 对太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司历史支出的深入分析, 包括识别和量化长期的, 复杂的学术和行政效率低下的做法和结构, 并就这些领域的其他操作方式提出建议. 
• 识别和可行性分析增加非传统来源收入的机会.

全面学生健康倡议 目的是提供一个全面的学生健康检查, 包括活着的人, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司为学生提供的学习和工作环境与太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司所陈述的关于他们身体健康的价值观是一致的, 情绪和心理健康. 初步工作将包括:

• 在学生从申请者到校友的整个过程中，对健康进行广泛的定义.
• 使用定量和定性数据来衡量和了解学生群体的整体健康状况. 
• 评估当前系统, 实践和政策支持或挑战学生的健康和建议的变化
• 提出新的和扩大的项目和其他创造性的方法来促进学生的健康.  

这些措施是经过精心太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司的，以整合我从社区成员那里收到的关于他们对未来规划的希望的深思熟虑的反馈和建议. 这些措施将:

• 深入研究复杂的制度挑战，这些挑战已经被反复发现和长期认识，但尚未得到充分解决. 
• 在每个阶段都要深入合作，让所有的支持者都参与进来, 让太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司受益于伟大的专业知识, 太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司教师的激情和创造力, 工作人员, 学生, 校友及董事会成员.  
• 开始-而不是结束-以一个核心委员会领导的对每个主题的有力探索和研究结果和建议的发展.  随着社区的持续参与, 然后，太阳城网-太阳城网吴乐网站-新太阳城网-太阳城网有限公司将从建议中确定优先级, 制定运营计划和时间表, 然后实施它们.
• 是透明的, 包括通过各种工具定期共享信息和进度更新, 包括电子邮件, 现场演示和互动网页.  

每项倡议的工作将由一个小的, 由15- 20名成员组成的多利益相关方核心委员会，负责召集社区深入参与其工作, 然后形成对倡议负责的响应的发现和建议. 这项工作将在秋季全面开始，并持续大约一年半. 核心委员会将包括一些因其主题专业知识或职位而直接任命的成员和其他经自我提名任命的成员. 院长理事会和内阁成员将为每个委员会的组成提供意见，以确保委员会由广泛的利益相关者组成, 主题专业知识, 和经验.  伯大尼Jankunis, 战略规划副总裁兼总统高级顾问, 将负责发起和领导这两个倡议.

如果你想自我提名为核心委员会成员, 请填写这张简短的表格 财务优化计划 或者这个形式 全面学生健康计划 5月15日星期二之前.

我期待着收到你们的提名，并在今年秋初全面启动这些重要的举措.

真诚地,
水晶(她/她)