政策及披露

不歧视和第九条通知

巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store不存在种族歧视, color, 宗教, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 国家的起源, 资深地位, 或其他受法律保护的特征, 参与, or administration of its educational 项目 and activities; in employment; or in its other 项目 and activities.

巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store遵守所有适用的州和联邦法规, 包括1972年联邦高等教育修正案第九条, 哪一条禁止在接受联邦财政资助的教育项目或活动中存在性别歧视. 性侵犯和性骚扰是第九条禁止的性别歧视形式. 了解更多关于巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store对第九条的承诺.

以下工作人员处理有关第九条的查询:

Sana Amini
第九条协调员
华盛顿广场20号，3楼
samini@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

西蒙·塔布曼
公平与合规执行董事
第九条临时协调员
华盛顿广场20号，3楼
401 427–6297
stubman@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

Alyssa Roush
助理主任，歧视/偏见和第九条
华盛顿广场20号，3楼
aroush@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

艾莉森•道格拉斯
第九条雇员事务副协调员
临时副主任，就业运作
华盛顿广场20号，354室
401 454-6420
adouglas@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

以下工作人员处理有关第504条和《美国残疾人法》(ADA)的查询:

妮可Verardo
残疾支持服务和学术支持主任
401 709-8460
nverardo@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

玛丽莎·麦克纳利
利益的合作伙伴
华盛顿广场20号，359室
401 454-6428
mmcnally@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

以下工作人员处理有关偏见/歧视的其他/一般查询:

西蒙·塔布曼
公平与合规执行董事
第九条临时协调员
华盛顿广场20号，3楼
401 427–6297
stubman@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

Alyssa Roush
助理主任，歧视/偏见和第九条
华盛顿广场20号，三楼
aroush@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

艾莉森•道格拉斯
第九条雇员事务副协调员
临时副主任，就业运作
华盛顿广场20号，354室
401 454-6420
adouglas@巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store.edu

除了, 根据适用的联邦法律法规, 教育部民权办公室有权调查有关项目和活动中歧视的投诉. 区域办事处的地址是:

民权办公室
美国教育部
拱门街33号，900套房
波士顿，MA 02110-1491

为残疾人提供的便利

根据1973年康复法案第504条, 以及美国残疾人法案(ADA), 巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store试图创建它的类, 项目, 每个人都可以访问的事件和服务. 为残疾人士或有特殊需要的人士提供合理的协助. 这些安排可能包括:

  • 如有必要，重新定位班级、项目、活动或服务.
  • 可访问位置的复制.
  • 在完全无障碍的机构提供类似的替代品
  • 联邦法律授权的临时措施.

如果你需要帮助来参加任何课程, 程序, 巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store提供的活动或服务, 请联系 残疾支援服务.

承诺机会平等

巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store支持联邦政府 平等就业机会 根据个人的能力和资格雇用个人，不存在非法的种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 残疾, 资深地位, 性取向, 性别认同或表达, 遗传学, 或者法律规定的其他受保护的特征.

巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store重视文化, 少数民族, 申请人和雇员之间的智力和其他多样性丰富了校园环境. 人力资源 努力使就业机会广为人知，并充分考虑所有符合条件的候选人.

巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store遵循以下原则和程序:

  • 在作出招聘等与就业有关的决定时，坚持平等就业机会的规定, 招聘, 培训, 促销活动, 补偿, 好处, 终止和所有其他雇佣条款和条件
  • 确保公平合法地执行就业政策
  • 确保不容忍非法骚扰

校园安全及消防安全报告

根据克莱利法案，每年 公共安全部 发表一份关于校园保安和消防安全的报告. 这是为了通知巴黎人贵宾会在线-巴黎人贵宾会在线排名-apple app store社区有关安全策略的信息, 重要的安全措施和相关统计数据.

下载 年度保安及消防安全报告 获取最新的可用信息.

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财务报表

认证

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